Persönlichkeit verstehen und Potenziale entfalten
Mein Seminar-Angebot
Jeder ist ein Genie! Aber wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist.
Verständnis und Anwendung:
Entdecke das persolog® Persönlichkeits-Modell. Eine wissenschaftlich fundierte Methode, die auf vier Verhaltensdimensionen basiert: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft.
Das Seminar bietet dir tiefgehende Einblicke in diese Dimensionen und zeigen auf, wie sie in unterschiedlichen Arbeits- und Lebenssituationen wirken.
Lerne Verhaltensmuster zu erkennen und zu verstehen, um effektivere Kommunikation und bessere Teamdynamiken zu fördern. Löse Konflikte konstruktiv, um eine harmonischere und produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Individuelle Stärken erkennen:
In diesem Seminar wirst du durch einen Prozess der Selbstreflexion und -erkenntnis geführt, der darauf abzielt, deine einzigartigen Stärken und Potenziale zu identifizieren und zu fördern.
Durch die Analyse der vier Verhaltensweisen in verschiedenen Situationen erlangst du ein tieferes Verständnis deiner Persönlichkeit und lernst, wie du in der Zusammenarbeit mit anderen konstruktiver und harmonischer zusammenarbeiten kannst.
Entdecke, wie du dein volles Potenzial ausschöpfen und ein erfüllteres, erfolgreicheres Leben führen kannst.
Beispiel: Zweitägiges Seminar im gemeindlichen/kirchlichen Umfeld
Menschenführung, Teamarbeit und Konfliktbewältigung – ausgehend vom individuellen Persönlichkeitsprofil
Beschreibung und Inhalte
Das Seminar besteht in 16 Unterrichtsstunden aus vier Elementen. Zuerst lernen die Teilnehmenden anhand des persolog® DISG-Profils ihren persönlichen Verhaltensstil kennen. Diesen lernen sie im gemeindlichen/kirchlichen Umfeld zu definieren. Danach befassen sie sich mit den verschiedenen Verhaltensstilen im Team. Im dritten Teil wird versucht, die verschiedenen Konstellationsmöglichkeiten von Konflikten an Praxisbeispielen zu lösen. Abschließend wird der Umgang mit den verschiedenen Persönlichkeiten als Führungskraft vermittelt. Der Frontalunterricht wird durch Gruppenarbeit, Gruppengespräche und Rollenspiele ergänzt.
Lernziele
Das Ziel des Seminars ist es, dass sich die Teilnehmenden anhand des persolog® DISG-Modells mit ihrem persönlichen Verhaltensstil befassen. Außerdem sollen sie den Umgang mit Konflikten, die aus den verschiedenen Persönlichkeiten der Menschen resultieren, verstehen. Sie sollen diese erkennen lernen und verstehen, wie sie damit umgehen sollen. Zudem sollen die Teilnehmenden Potenzial für sie als (künftige) Leitende erkennen, das das souveräne Lösen solcher Konflikte im Gemeindealltag sowie im normalen Leben mit sich bringt.
Erworbene Fertigkeiten
Die Teilnehmenden lernen verschiedene persönliche Verhaltensstile kennen und damit umzugehen: in ihrem eigenen Leben, im Team und als Führungskraft.
